Адвокат по трудовым спорам в Волгограде: защита прав работников и работодателей
Когда нужен адвокат по трудовым спорам?
Юридическая помощь требуется в случаях:
- Незаконного увольнения или сокращения
- Невыплаты заработной платы
- Неправомерного наложения дисциплинарного взыскания
- Споров о компенсациях и отпусках
- Дискриминации на рабочем месте
Основные направления помощи
Защита прав работников
Помогаем:
- Восстановиться на работе после незаконного увольнения
- Взыскать задолженность по зарплате
- Оспорить незаконные приказы работодателя
- Получить положенные компенсации
Защита интересов работодателей
Консультируем по:
- Правильному оформлению увольнений
- Законному наложению взысканий
- Защите от необоснованных исков работников
- Составлению трудовых договоров
Трудовые споры в суде
Представляем интересы:
- В комиссиях по трудовым спорам
- В судах первой инстанции
- При обжаловании судебных решений
- На переговорах с противоположной стороной
Что делать при нарушении трудовых прав?
Первые шаги работника
Если нарушены ваши права:
- Соберите доказательства (приказы, распоряжения, переписку)
- Направьте письменную претензию работодателю
- Обратитесь в трудовую инспекцию
- Проконсультируйтесь с адвокатом
Ошибки при увольнении
Частые нарушения работодателей:
- Увольнение без оснований
- Несоблюдение процедуры сокращения
- Отказ в выплате расчетных
- Давление на работника
Ответы на важные вопросы
Как восстановиться на работе после увольнения?
Алгоритм действий:
- Подача иска в суд в течение 1 месяца
- Сбор доказательств незаконности увольнения
- Требование восстановления и компенсации
- Исполнение решения суда
Как взыскать задолженность по зарплате?
Способы взыскания:
- Претензионный порядок
- Обращение в трудовую инспекцию
- Подача иска в суд
- Привлечение к административной ответственности
Можно ли оспорить дисциплинарное взыскание?
Основания для оспаривания:
- Отсутствие вины работника
- Нарушение процедуры наложения взыскания
- Несоразмерность проступка и наказания
- Истечение сроков привлечения к ответственности